Rekruterzy są wyczuleni szczególnie na zmieniające się umiejętności najbardziej cenione przez świat biznesu. Zrozumienie, na czym polegają te umiejętności, może dać i Tobie przewagę nad konkurencją w poszukiwaniu ciekawej pracy lub pomysłu na biznes. Mimo ciągłych zmian w zakresie umiejętności miękkich i twardych jedno jest pewne. W dużej mierze są one dyktowane przez ciągłą transformację nowoczesnej technologii.
Twarde umiejętności dotyczą zdolności pracownika do wykonania określonego zadania, a miękkie umiejętności dotyczą bardziej sposobu, w jaki je wykonujemy – sposobu adaptacji, współpracy, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Linkedin co roku przygotowuje swoisty raport na temat najbardziej wyszukiwanych umiejętności wśród poszukiwanych pracowników na świecie. Linkedin to międzynarodowy serwis społecznościowy, specjalizujący się w kontaktach zawodowo-biznesowych. Serwis posiada aktualnie 660 milionów użytkowników w 200 krajach. Zarejestrowanych jest w nim około 30 mln firm na całym świecie. Te liczby same za siebie mówią, że Linkedin ma mocne dane jeśli chodzi o poszukiwane umiejętności.
Najbardziej pożądane umiejętności miękkie w 2020 roku na rynku pracy i biznesu wg Linkedin
Linkedin opublikował właśnie raport swoich badań dotyczący najbardziej pożądanych umiejętności w tych dwóch obszarach w roku 2020. Na liście najbardziej poszukiwanych umiejętności miękkich przewodzi kreatywność, zresztą podobnie jak było to w poprzednich dwóch latach. Na kolejnych pozycjach znajdują się: perswazja, współpraca, zdolność adaptacji, inteligencja emocjonalna.
Twarde umiejętności obejmują specjalistyczną wiedzę i umiejętności techniczne, takie jak tworzenie oprogramowania, rachunkowość podatkowa lub ekspertyza w zakresie prawa patentowego. Często są łatwiejsze do zdefiniowania i zmierzenia niż umiejętności miękkie.
Umiejętności miękkie dotyczą raczej zachowania i myślenia, cech osobistych i umiejętności poznawczych. Zazwyczaj są trudniejsze do zmierzenia , ale mogą również pomóc w rozwoju osoby w różnych rolach i branżach.
Rzućmy więc okiem na pełne listy 10 najbardziej poszukiwanych umiejętności twardych na świecie:
Blockchain jako technologię transformacyjną
Na pierwszym miejscu ponownie jak rok temu znalazł się blockchain. I nic dziwnego.
Blockchain uplasował się na pierwszym miejscu wśród najlepiej płatnych umiejętności w 2020 roku wytypowanych przez LinkedIn.
Moim skromnym zdaniem, cały obszar wiedzy skupionej wokół blockchain pomimo różnych negatywnych głosów jest tym, który już na stałe wpisze się w biznes, szczególnie oparty o nowoczesne technologie. Nie wyobrażam sobie aby w swoim rozwoju zawodowym pominąć przynajmniej podstawy tej wiedzy na ten temat. Dotyczy to zarówno poszukujących ciekawej pracy, właścicieli biznesu czy tym bardziej rekruterów. Blockchain jest obecnie wykorzystywany w branżach, od wysyłki po opiekę zdrowotną, od rolnictwa i bezpieczeństwa żywności po rozrywkę i gry.
Wg raportu serwisu społecznościowego Blockchain jest najbardziej pożądaną umiejętnością w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech i Australii. Inne umiejętności twarde to kolejno: Chmura obliczeniowa, umiejętności analityczne, Sztuczna inteligencja, (User Experience), Analiza biznesowa, Marketing afiliacyjny, Sprzedaż, Nauki Informatyczne, Produkcja wideo.
Szukając umiejętności miękkich, firmy koncentrują się na kandydatach z inteligencją emocjonalną
Metodologia: Najbardziej poszukiwane umiejętności zostały określone na podstawie umiejętności, na które jest duży popyt w stosunku do ich podaży.
Źródło: Linkedin / Akademia Wywiadu